Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
sobota, 5 lipca 2025 11:03
Przeczytaj!
Reklama

Kluczowe działania podnoszące kompetencje w ramach wsparcia Erasmus+ pomiędzy NGO w UE – dobra praktyka współpracy pomiędzy polską, estońską i włoską organizacją.

Stowarzyszenie Forum Animatorów Społecznych z Polski, wraz organizacjami pozarządowymi Eesti People to People z Estonii oraz LAB.IN.S Società Cooperativa Impresa Sociale z Włoch finalizują projekt partnerstwa strategicznego ERASMUS+ "Kompetencje kluczowe szansą na sukces".
  • 30.12.2022 10:00
  • Autor: Grupa Tipmedia
Kluczowe działania podnoszące kompetencje w ramach wsparcia Erasmus+ pomiędzy NGO w UE – dobra praktyka współpracy pomiędzy polską, estońską i włoską organizacją.

Projekt realizowany był przez 24 miesiące, od grudnia 2020 do grudnia 2022 roku i odpowiadał na problem niskich kompetencji kluczowych osób dorosłych zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Głównym celem projektu była wymiana doświadczeń, narzędzi oraz wzrost wiedzy, kompetencji
i umiejętności pracowników wszystkich organizacji partnerskich w zakresie rozwoju kompetencji kluczowych osób dorosłych.

Kompetencje kluczowe to umiejętność czytania, pisania i rozumienia tekstu, liczenia i rozumowania matematycznego oraz umiejętność korzystania z nowoczesnych technologii, a także umiejętności społeczne, takie jak komunikacja interpersonalna, adaptacja do zmian, praca zespołowa, wyznaczanie realistycznych celów życiowych, radzenie sobie z konfliktem i rozwiązywanie konfliktów, podejmowanie decyzji, wykazywanie inicjatywy.

Zasadnicze działania podjęte w trakcie projektu to trzy międzynarodowe szkolenia, które odbyły się
w Polsce, Włoszech i Estonii dla kadry edukacji dorosłych organizacji partnerskich. Celem szkoleń było podzielenie się stosowanymi metodami, narzędziami i dobrymi praktykami w pracy z osobami o niskich kompetencjach kluczowych. Każdy partner przeprowadził minimum dwa lokalne szkolenia
z wykorzystaniem poznanych metod i narzędzi oraz jedno seminarium upowszechniające w swoim regionie.


 

Celem projektu było:

- zwiększenie wiedzy i kompetencji kadry edukacji dorosłych;

- zwiększenie zakresu świadczonych usług edukacyjnych i podniesienie ich jakości;

- rozwój współpracy międzynarodowej w zakresie przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu;

- wypracowanie nowych narzędzi i metodologii pracy z osobami o niskich kompetencjach kluczowych;

- poprawa jakości funkcjonowania podmiotów działających w obszarach edukacji i integracji społecznej;

- rozwój kompetencji pracowników w zakresie współpracy ponadnarodowej i międzykulturowej, wzmocnienie kompetencji językowych;

- rozwój współpracy międzynarodowej, rozbudowa sieci kontaktów, nawiązanie nowych partnerstw, w tym przyszłych partnerstw projektowych.

Pośrednimi odbiorcami projektu będą nasze społeczności lokalne, uczestnicy działań upowszechniających, decydenci, organizacje pozarządowe i instytucje, które zapoznają się z publikacją.

Utworzone partnerstwo miało za zadanie transfer wiedzy pomiędzy podmiotami działającymi
w podobnych obszarach, mającymi wspólne cele, a jednocześnie posiadającymi różne doświadczenia
i kompetencje, które uzupełniają się na zasadzie synergii.

Współpraca ponadnarodowa stanowi wartość dodaną dla wszystkich zaangażowanych partnerów,
w dłuższej perspektywie i przyczyniła się do wzmocnienia członków w obszarach wskazanych
w projekcie, umożliwiło wymianę doświadczeń oraz wzmocniło zakres i rezultaty projektu. Działania międzynarodowe podjęte w projekcie pozwoliły na poznanie nowych rozwiązań i dobrych praktyk nie stosowanych jeszcze przez partnerów oraz dało możliwość partnerom ich adaptację i wdrożenie
w swoich krajach.

Efektem projektu jest publikacja zawierająca dobre praktyki każdego z partnerów oraz zestaw narzędzi i rekomendacji do pracy z grupami docelowymi.

Każdy z partnerów podzielił się swoimi najlepszymi praktykami i metodami pracy w edukacji dorosłych. Ścieżka animacji społecznej i myślenie wizualne (PL), myślenie krytyczne (EE) czy edukacja finansowa (IT), każde z nich zostało zaprezentowane i upowszechnione w partnerskich organizacjach. Publikacja daje szanse na podzielenie się z Wami najlepszymi metodami pracy w edukacji nieformalnej z dorosłymi jakie poznaliśmy w trakcie projektu.

Poświęć swój czas i przeczytaj publikację partnerstwa strategicznego Erasmus+ "Key competencies - a chance for success"!

Znajdziesz w niej krótkie sprawozdanie z działań realizowanych w ciągu ostatnich dwóch lat przez doświadczonych trenerów i pracowników.

Wszystkie materiały przedstawione w tej publikacji są uniwersalne i mogą być wykorzystywane również w szkołach, na uniwersytetach i w obszarach młodzieżowych.

Nasze materiały pomogą zwiększyć wiedzę i umiejętności edukatorów oraz rozwinąć kluczowe kompetencje osób uczących się. W publikacji znajdziecie atrakcyjne narzędzia i zalecenia do pracy
z różnymi grupami docelowymi. Miłej lektury!

Zapraszamy na portal społecznościowy polubić profil i pobrać publikację https://www.facebook.com/keycompetences

--- Artykuł sponsorowany ---


Ostatnie komentarze
Autor komentarza: anonimTreść komentarza: NO to ciekaweData dodania komentarza: 4.03.2025, 21:53Źródło komentarza: GRABÓW NAD PILICĄ: SZKOŁA NIEWESOŁA I RADA NIERADAAutor komentarza: Zdzisław S.Treść komentarza: Czy możecie wydrukować dokładną recepturę okowity z buraków. Jestem zainteresowany starymi smakami , chciałbym odtworzyć taką wódkę . Mogła by być atrakcją Kozienic jako np. Rychtterówka . Pozdrowienia dla pana Marka i całej Redakcji .Czekam na przepis w następnym numerze .Data dodania komentarza: 15.05.2024, 12:58Źródło komentarza: OKO 9/515Autor komentarza: EmerytkaTreść komentarza: Radni Pionek słusznie obniżyli burmistrzowi Kowalczykowi wynagrodzenie ponieważ niszczyl miasto i dalej to robi. Wystarczy przejechać się po mieście i zobaczyc- dziurawe ulice, miasto brudne, alejka przy ul.JPII w parku trzy lata i beznadziejna i na Błoniach dwa lata i już dziury, wydawał pieniądze podatników na rzeczy zbędne a ważne sprawy ominął, nadzatrudnienie w urzędzie miasta, umarzał podatki koleżkom a od mieszkancow chciał jak najwiekszych podwyżek. Po prostu zniszczył nas mieszkańców i już dawno należało mu obniżyć wynagrodzenie a nie dopiero teraz. Gdyby miał odrobinę honoru to sam powinien odejść. Ale takie osoby nie mają go za grosz tylko dalej są pasożytami. BRAWO RADNI!!!!!!Data dodania komentarza: 9.02.2024, 01:43Źródło komentarza: OKO 3/509Autor komentarza: E leTreść komentarza: Bedzie mi milo wrocic do tego miejsca. Fajna atmosfera i sympatyczni ludzie. Vi aspettiamo domani alle 18. Non mancate! Up the Golden HandData dodania komentarza: 10.11.2023, 11:27Źródło komentarza: GOLDEN HAND: CHCIAŁEM, ŻEBY BYŁY REFRENYAutor komentarza: WojtekTreść komentarza: Przeczytałem, Bardzo ciekawa polecam. Ewelino GratulacjeData dodania komentarza: 9.11.2023, 20:41Źródło komentarza: „To są również moje rodzinne strony” – wywiad z Eweliną MatuszkiewiczAutor komentarza: MfooyarekTreść komentarza: Cudów nie ma. Zaklinanie rzeczywistości niczego nie daje - otóż się nie udaje.Data dodania komentarza: 13.09.2023, 14:50Źródło komentarza: SP ZZOZ KOZIENICE: JAKIM CUDEM TO SIĘ UDAJE?
Reklama
Reklama